Recruitingstrategie für Logistikbranche
Kunde:
Oetjen Logistik
Unsere Tätigkeitsfelder:
Region:
Rotenburg (Wümme)
Oetjen Logistik
Rotenburg (Wümme)
Wie kommt man als Unternehmen heute an junge und talentierte Bewerber? Indem man neue Wege geht! Wir haben uns der Herausforderung angenommen und durch Social-Media und eine konsequente Neugestaltung der Marke Oetjen Logistik ein neues Image geschaffen.
Wir begleiten dir Firma Oetjen Logistik seit dem Jahr 2016 in einer sehr engen Zusammenarbeit. Immer mit der Herausforderung ein modernes Recruiting zu gewährleisten. Beginnend mit einer umfangreichen Social-Media Betreuung, wurden wir mit immer umfangreicheren Aufgaben im Bezug auf eine neue Webseite, das bestehende Corporate Design und Out of Home Kampagnen betraut. Ein ganz neuer Look ergab sich während dieser schönen Zusammenarbeit.
Immer das Recruiting im Hinterkopf! In Zeiten des Fachkräftemangels und einer sich rasant wandelnden Logistikbranche, war es für uns als Agentur wichtig, die Mitarbeiter als Konstante in den Fokus zu rücken. Sowohl auf der Webseite als auch in den sozialen Medien zeigen wir immer wieder Gesichter aus dem Unternehmen und haben diese mit Botschaften an alle potentiellen Bewerber versehen. Die gestiegenen Zahlen an Bewerbern über digitale Kanäle geben unserer Strategie Recht.
Oetjen Logistik trat nach einem Generationswechsel an uns heran und hat genau dies auch von uns, in Form von neuen Recruiting-Strategien, erhalten. Das Unternehmen ist jetzt im Online-Marketing angekommen und baut diesen Kommunikationskanal auf Facebook und Instagram immer weiter aus. Optisch ansprechende und hoch performate Social-Media Kampagnen werden mit unserer Hilfe zielgerichtet an die Logistiker von morgen ausgespielt.
Oetjen.de erstrahlt in einem modernen Look und wurde neu auf den Mitarbeiter zugeschnitten. Die Webseite ist für potenzielle Mitarbeiter häufig der erste Anlaufpunkt für Informationen zum neuen Job oder der finale Punkt in der Candidate Journey vor der Bewerbung. Deswegen ist die Webseite – in Bezug auf neue Bewerber – für die Logistik so existenziell.
In der Logistik geht es oft rasant zu! Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit sind das wichtigste Gut in der Branche! Diese beiden Attribute haben wir verinnerlicht und in die Gestaltung integriert. Abgeschrägte Winkel wirken modern und assoziieren Geschwindgkeit, große Flächen geben Halt und Sicherheit.
Logistik ist nicht emotional? Oh doch! Es kommt nur drauf an, wie man diese in Szene setzt. Wir haben für die Firma Oetjen Logistik eine interaktive Promotion in Form einer Fotowand auf einem Festival konzipiert, gestaltet und durchgeführt. Das Ergebnis war beeindruckend. Neben großartigen Shots für Facebook und Instagram wurden Flyer verteilt, welche die organische Reichweite dauerhaft erhöht hat.
Auf Facebook und Instagram ist Oetjen Logistik seit 2016 aktiv und mit unserer Hilfe sehr erfolgreich im Bereich Mitarbeitergewinnung. Die Kanäle werden konsequent für Employer-Branding-Maßnahmen eingesetzt. Die „Danke! Aktion“ (Siehe Bilder unten) an die Mitarbeiter ist z.B. ein großer Erfolg.
Dieses Recruitingvideo ist für die Firma Oetjen Logistik produziert worden und triggert die Zielgruppe sofort in den ersten 3 Sekunden mit einer unerwarteten Message. Somit haben wir eine hohe Aufmerksamkeitsspanne gleich zu Beginn des Videos und ermöglichen so auch eine hohe Reichweite auf Social-Media.