Ihre Agentur für Employer Branding
Aufbau einer modernen Arbeitgebermarke
Wir sind Experten für Social Recruiting und helfen Ihnen, endlich wieder qualifizierte Fachkräfte zu finden. Neben der direkten Personalsuche nutzen wir auch Employer Branding Maßnahmen, um Ihr Unternehmen langfristig in eine positive Arbeitgebermarke zu transformieren.
Wir transformieren Ihr Unternehmen zum Mitarbeitermagneten
Viele Kunden haben uns in den vergangenen Jahren immer wieder gefragt: „Wie rekrutiert man heute noch Mitarbeiter?“ Wir haben unsere Antworten auf diese Frage immer weiter verfeinert und mit unserer Eigenmarke lokajo.de eine klare Strategie ausgearbeitet um sowohl kurzfristig als auch nachhaltige Personalgewinnung mit modernen Employer Branding Maßnahmen zu ermöglichen.
Ihre Vorteile, wenn wir Ihre Employer Branding Maßnahmen umsetzen dürfen
Gezielte Arbeitgeberpositionierung
Wir helfen Ihnen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, indem wir Ihre Stärken hervorheben und eine ansprechende Unternehmenskultur kommunizieren. Mit maßgeschneiderten Strategien und kreativen Ansätzen zieht Ihr Unternehmen in Zukunft die top Talente an.
Klares Bewerberprofil
Bevor wir mit dem Rekrutieren von neuen Mitarbeitern beginnen, erarbeiten wir mit Ihnen zusammen ein Bewerberprofil. Dieses ergibt die Ansprache für Ihre Zielgruppe, die Zielregion und auch welche Kanäle wir für Ihre Recruiting Kampagnen nutzen werden.
Content Produktion zu Fixpreisen
Employer Branding heißt, sich als Unternehmen immer von seiner besten Seite zu zeigen. Der erste Eindruck zählt hier mehr denn je. Wir erstellen für Sie moderne Imagevideos, professionelle Instagram Reels oder TikToks um die Vorteile Ihres Unternehmens nach außen zu kommunizieren.
Endlich wieder Bewerbungen
Im Durchschnitt erhalten unsere Kunden durch unsere Social Recruiting Methode 15 Bewerbungen innerhalb der ersten 90 Tage. Dies kann natürlich nach Vakanz und Mediabudget abweichen.
Gute Bewerber durch Vorqualifizierung
Ziel einer jeden Social-Recruiting Kampagne sollte es sein die richtigen Bewerber für Ihre offenen Vakanzen zu finden. Durch unsere mehrstufigen Bewerbungsformulare in Form eines Funnels (Trichters), werden die Bewerber direkt qualifiziert und entsprechend auch selektiert.
Employer Branding Paketpreise
Wir sehen uns als langfristigen Partner für Ihr zukünftiges Recruiting. Bevor wir unsere Zusammenarbeit beginnen, wissen Sie natürlich immer vorab was Sie in Ihre Employer Branding Maßnahmen investieren müssen. Unsere Preise sind in einfachen Paketen zusammengefasst und immer fair kalkuliert.
Wir produzieren Ihre Arbeitgeber- und Recruitingvideos
Spüren Sie den Puls der Bewegung! Wir bringen Ihr Unternehmen mit dynamischen Reels, TikToks und hochwertigen Arbeitgeber- sowie Recruitingvideos an die Spitze der Arbeitgeber in Ihrer Region. Wir zeigen die besondere Aura Ihres Unternehmens, vermitteln Ihre einzigartige Unternehmenskultur und knüpfen eine erste emotionale Bindung zu Ihren potenziellen Bewerbern. Bewegtbild macht heute den Unterschied!
Warum sollte Digital Candy Ihre Social Recruiting Agentur werden?
+8 Jahre
Erfahrung
…in der Mitarbeitergewinnung durch Performance Recruiting.
Fokus auf
Lokale Bewerber
Wir rekrutieren über unsere Eigenmarke lokajo.de.
Einfaches
Management
Ein Tool für Ihr Bewerbermanagement ist inklusive.
Flexible
Laufzeiten
Bei uns müssen Sie keinen Vertrag unterzeichnen.
Durchschnittlich
15 Bewerbungen
Wir generieren im Schnitt 15 Bewerbungen in 3 Monaten.
We put the Candy
To Your Brand
Projekte, die uns stolz machen
Wir haben eine ganzheitliche Strategie entwickelt, die Sie langfristig als top Arbeitgeber in Ihrer Region platziert. Lassen Sie sich von diversen umgesetzten Kampagnen inspirieren.
Badenhop Fleischwerke Verden
Kleintierklinik Sottrum
HAG Quartier Bremen
Landkreis Rotenburg (Wümme)
Runners Motivation Bremen
Cure Lab Hamburg
Oetjen Logistik Rotenburg (Wümme)
Pflegeausbildungsverbund Rotenburg
Kreishandwerkerschaft ElbeWeser
IHRE
Ansprechpartner
Sie sind von unserer Arbeit überzeugt oder haben noch konkrete Fragen zum Thema Employer Branding? Dann lass Sie uns gerne kennenlernen. Rufen Sie uns gerne an oder lassen Sie uns erste Infos über das Anfrageformular zukommen. Wir melden uns zeitnah mit ersten Infos bei Ihnen zurück. #gerneperdu
Strategie
Onlinemarketing
Häufig gestellte Fragen
Warum sollte man Employer Branding an Experten abgeben?
Beim Employer Branding sollte man einen Partner an seiner Seite haben, dem man vertrauen kann. Wir schauen gemeinsam mit unseren Kunden, welche Werte, Besonderheiten & Alleinstellungsmerkmale wirklich hervorgehoben werden sollten. Dabei setzten wir nicht auf lieblose Buzzword wie "familiäres Umfeld" oder "flexible Arbeitszeiten", sondern auf das, was Sie als Arbeitgeber wirklich auszeichnet.
Wofür ist Employer Branding gut?
Mit Employer Branding wird der eigenen Marke eine Identität als Arbeitgeber verliehen. Heißt, Sie stechen im See der Arbeitgeber heraus. Es geht hierbei nicht darum, unbedingt jeden potenziellen Arbeitnehmer anzusprechen. Vielmehr geht es darum, dass sich der neue Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen identifizieren kann.
Employer Branding und Personalmarketing - was ist der Unterschied?
Branding und Marketing mag in dem Kontext erst einmal gleich klingen, doch es ist ein großer Unterschied. Beim Personalmarketing geht es darum, potenzielle neue Mitarbeiter zu erreichen. Beim Employer Branding geht es dagegen darum, eine Marke mit Identität und Werten zu gestalten, mit der sich (zukünftige) Mitarbeiter identifizieren können.
Warum ist Employer Branding so wichtig?
Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Wo man noch vor einigen Jahren mit Benefits wie Firmenfahrzeug und Betriebsrente locken konnte, steht heute immer mehr die Firma und die Identität im Fokus. Mit Employer Branding setzen Sie auf einen Baustein, der Ihr Unternehmen sowohl bei vorhandenen Mitarbeitern als auch bei neuen Bewerbern als attraktiven Arbeitgeber positioniert.
Welche Faktoren sind für Employer Branding besonders relevant?
Welche Werte für Ihre Arbeitgebermarke besonders relevant sind, hängt stark von Ihrer Position auf dem Markt und den Zielsetzungen des Unternehmens ab. Ein nachhaltiges, grünes Unternehmen in der Lebensmittelbranche wird andere Faktoren in den Fokus rücken als beispielsweise ein Rüstungsunternehmen. Wir entwickeln für Sie eine Arbeitgebermarke, die genau auf Sie und Ihr Unternehmen zugeschnitten ist.
Wie lässt sich Employer Branding auch intern umsetzten?
Die Arbeitgebermarke ist nicht nur bei der Akquise neuer Mitarbeiter relevant. Gute Mitarbeiter im Unternehmen zu halten, ist ein weiterer Baustein. Unser Team entwickelt unterschiedliche Maßnahmen, mit denen Ihr Unternehmen auch bei aktuellen Mitarbeitern als attraktiver Arbeitgeber gestärkt wird.
